Bei uns ist kein Tag wie der andere, Stillstand kennen wir nicht. Wir sind Experten auf unserem Gebiet und suchen kompetente Mitarbeiter, die selbst zu den Besten in Ihrem Gebiet gehören möchten. Deshalb unterstützen wir Sie in der stetigen Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.
Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei Oltrogge wohlfühlen und der Start bei uns für Sie so angenehm und reibungslos wie möglich verläuft. Daher liegt es uns am Herzen, Ihnen im Rahmen unseres strukturierten Onboarding-Prozesses eine bestmögliche Orientierung zu bieten.
Dennis Lange, Verkaufsleiter Drucklufttechnik
Eigene Ideen werden hier nicht nur angehört, sondern auch umgesetzt.
Unsere Führungskräfte haben bei uns die Verantwortung für Ihre Teams und den Teamerfolg. Dabei gilt es immer, Vertrauen und Leistungskultur in einer Balance zu halten. Als Führungsteam treffen sich unsere Führungskräfte regelmäßig in Führungsstammtischen und dem jährlichen Führungstreffen, um sich gegenseitig über aktuelle Themen/Herausforderungen auszutauschen. Ergänzend dazu bieten wir Ihnen folgende Entwicklungsmöglichkeiten: Führungskräfte Coaching Mentoring
Sowohl in unseren kaufmännischen als auch in den technischen Bereichen sind wir auf Sie als Experte und Fachkräfte mit praktischer Erfahrung angewiesen. Basierend auf unserem Jahresmitarbeitergespräch, dessen Schwerpunkt die Kompetenzentwicklung ist, definieren wir gemeinsam die für Sie zukünftig relevanten Entwicklungsmaßnahmen in unserem Unternehmen. Damit Sie sich gemeinsam mit Ihren Kollegen als Spezialistenteams präsentieren können, bieten wir Ihnen folgende Entwicklungsmöglichkeiten: Training-on-the-Job und Coaching Mentoring Tandem
bewerbung@oltrogge.de oder +49 521 3208 502